ENI DIGITALISIERUNGSTEST™

Wie gut ist die digitale Kultur
Ihrer Mitarbeiter

Finden Sie heraus, wie gut die Computerkenntnisse Ihrer Mitarbeiter sind. Erstellen Sie individuelle und globale Statistiken und stellen Sie sich so die richtigen Fragen, um eine optimale Lösung für die Umstellung Ihrer Firma zu erhalten.

WIR BEGLEITEN SIE
IM DIGITALEN WANDEL

Der ENI Digitalisierungstest™ begleitet Sie im Prozess des digitalen Wandels Ihrer Firma. Er erstellt ein Leistungsprofil und ermöglicht es so, Stärken und Verbesserungspotential für jeden Mitarbeiter zu erkennen.

Verfügbar auf Deutsch, Französisch, Englisch, Spanisch und Niederländisch.

"Individueller Fortschritt für eine bessere Gesamtleistung"

EVALUATION
ZU 2 THEMENSCHWERPUNKTEN

Der ENI Digitalisierungstest™ ist ein Multiple Choice Fragebogen mit maximal 116 Fragen über zwei Themenschwerpunkte mit 11 Unterpunkten.

Verwenden digitaler Medien

Monitoring und Online-Reputation

Soziale Netzwerke

High Tech

E-Mail und Kommunikation

Gemeinsames Arbeiten

Mobilität

Die Fragen beziehen sich auf neue Tools oder Services, die zum digitalen Wandel der Firma beitragen und sie so effizienter und rentabler machen: Soziale Netzwerke, Cloud, Tools zum gemeinsamen Arbeiten, Smartphones/Tablets, Online-Konferenzen… Die Fragen zum Thema High-Tech dienen dazu, herauszufinden, welche Mitarbeiter sich besonders für Computertechnik interessieren und so vielleicht andere Mitarbeiter ebenfalls davon begeistern können.

Finden Sie heraus, wie hoch die Bereitschaft jedes einzelnen ist, die neuen Technologien als unverzichtbaren Vektor für die digitale Zukunft einer Firma zu akzeptieren.

Die Anwendungen auf dem PC

Sicherheit auf dem PC

Internet

Bürosoftware

Verwendung des PCs

Andere Nutzungsmöglichkeiten des PCs

Die Fragen beziehen sich auf die tägliche Arbeitsroutine mit einem Computer und auf Standard-Bürosoftware-Apps: Windows, Office, Internet… Finden Sie heraus, wie gut die Kompetenzen im alltäglichen Umgang heute mit einem PC sind.

Die Erwartungen der Arbeitnehmer zielen vor allem auf kontinuierliches Lernen und einen erleichterten Umgang mit digitalen Medien ab sowie auf Hilfe beim Verstehen digitaler Neuerungen in ihrem Beruf, so eine Eleas-Studie zum Verhalten von Arbeitsnehmern in Frankreich in Verbindung mit digitalen Medien.

Der ENI Digitalisierungstest™ richtet sich an alle Berufszweige und an alle Mitarbeitergruppen. Er passt sich selbst an: der Schwierigkeitsgrad der Fragen hängt davon ab, wieviele richtige oder falsche Antworten vorher gegeben wurden.

DIE KENNTNISSE EINES EINZELNEN
MITARBEITERS AUSWERTEN

DIE KENNTNISSE EINES EINZELNEN MITARBEITERS AUSWERTEN

Durch die genaue Ergebnisanalyse wird folgendes festgestellt:
• Niveau
• Profil
• Talente

Stärken und Verbesserungspotential werden hervorgehoben.

EINE ALLGEMEINE BILANZ
ZIEHEN

EINE ALLGEMEINE BILANZ ZIEHEN

Es wird eine Übersicht der Kompetenzen erstellt und jeder Einzelne bzw. verschiedene Gruppen erhalten ein digitales Profil. Das Ziel ist, beispielsweise digitale Champions und Leader zu identifizieren, die dabei helfen können, die Firmenziele im digitalen Wandel leichter zu erreichen.

SEHEN SIE SICH UNSER WEBINAR
"ERSTELLEN SIE EINE KARTE ÜBER DIE DIGITALE KULTUR IHRER MITARBEITER" AN

Cartographiez la culture digitale "Unsere Erfahrung hier bei ENI zeigt, dass eine erfolgreiche Schulung mit einer erfolgreichen Evaluierung beginnt. Deshalb haben wir, auf Anfrage unserer Kunden, ein Tool zur Evaluierung entwickelt – den ENI Digitalisierungstest. Dieser Test beruht auf den europäischen Regelwerken von Digcomp und Cigref und hat zum Ziel, die digitale Kultur der Mitarbeiter auszuwerten, insbesondere im Hinblick auf relevante Themen im Arbeitsalltag." Video ansehen
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