Métiers
et compétences
numériques

Comment répondre aux enjeux ?
  Découvrez les résultats de l'étude sur les actifs et la formation aux métiers du numérique,
menée par OpinionWay pour ENI en juin 2019 auprès de 1008 personnes
sur un échantillon représentatif de la population française.

Cet état des lieux de la formation aux métiers du numérique
vous aidera à mieux comprendre les enjeux liés aux compétences IT.
 

Téléchargez les résultats de l'étude
C’est important d’avoir la certitude que cette formation va être reconnue et va pouvoir servir.

Quels sont les critères de choix d’une formation au numérique ?

« Il y a de plus en plus de formations au numérique et il faut qu’elles donnent des gages de qualité : c’est important aujourd’hui, quand on se forme, d’avoir la certitude que cette formation va être reconnue et pouvoir servir auprès de son employeur. […] »

On a besoin de savoir que la formation va être reconnue, qu’elle est fiable et de qualité.

L’importance de suivre une formation au numérique reconnue et certifiante

« Parmi les principaux gages de qualité cités, on retrouve des gages très classiques comme avoir un diplôme, un titre ou une certification reconnu par l’État.
On a vraiment besoin de savoir que cette formation va être reconnue, qu’elle est fiable et de qualité. »

On a aussi besoin des garanties de la formation en ligne, des avantages du online.

Les avantages du online pèsent aussi dans la balance

« On a aussi besoin des garanties liées à la formation en ligne, des avantages du online : un accès 24 heures sur 24, des matériaux pédagogiques multimédias (vidéos, sons, etc.), une multitude de supports.
Il y a la volonté de pouvoir se débrouiller seul, mettre en pratique ses apprentissages, avoir tout type de contenu qui soit facilement accessible.
Mais pas seulement ! »

Que quelqu’un d’humain puisse évaluer son avancement et certifier ses compétences est extrêmement important !

L’accompagnement humain reste un critère décisif !

« Les études sur le numérique et l’intelligence artificielle montrent l'importance d'un accompagnement humain pédagogique et personnalisé pour avoir des bilans réguliers sur son niveau de progression et être accompagné dans la recherche d’emploi.
Savoir que quelqu’un d’humain peut évaluer son avancement et certifier ses compétences est extrêmement important ! »

La formation en ligne doit aussi s’adapter aux personnes qui ne peuvent pas être disponibles en permanence pour se former.

Le e-learning doit s’adapter aux besoins et comportements d’apprentissage de chacun

« Tout le monde doit pouvoir suivre une formation e-learning, que ce soit des personnes qui préfèrent se débrouiller seules même si l’accompagnement humain reste important, ou des personnes qui misent avant tout sur l’accompagnement humain.
La formation en ligne doit aussi s’adapter aux emplois du temps des personnes qui ne peuvent pas forcément être disponibles en permanence pour se former. »

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