Test numérique : évaluez la culture digitale de vos équipes !

1 | Évaluer sur 2 grandes thématiques

Nos équipes pédagogiques ont créé , le Test Numérique ENI™ sous la forme d’un QCM adaptatif, les questions dépendent donc des réponses données aux questions précédentes. La durée du test peut donc varier d’une personne à l’autre, elle est estimée entre 30 et 40 minutes.

Le questionnaire (maximum de 116 questions) est répartie dans 2 thématiques :

• les nouveaux usages du numérique (travail collaboratif, cloud, réseaux sociaux…)
• les applications du poste de travail (bureautique, Internet, Windows…)

2 | Analyser les connaissances globales et individuelles

L’analyse fine des résultats permet d’identifier :

• un niveau
• un profil
• des aptitudes

Elle met en évidence les points forts et points d’amélioration de vos équipes.

3 | Synthétiser l’ensemble des résultats de votre organisation

Les connaissances sont cartographiées et les profils numériques sont décelés pour chaque individu ou groupe d’individus. La restitution des données offre une vision claire et précise des compétences numériques des collaborateurs afin de dresser un bilan global : quels sont les leviers d’accélération de la transformation numérique de mon entreprise ?

4 | Orienter vers la montée en compétences

La cartographie identifie par exemple les leaders ou référents qui pourront aider à atteindre les objectifs de l’entreprise en matière de transformation digitale. Elle permet également de déceler les actions de formation à mettre en place.